Helping The others Realize The Advantages Of تأمين ضد العجز عن العمل
Helping The others Realize The Advantages Of تأمين ضد العجز عن العمل
Blog Article
بهذا نكون قد قدمنا لك كل ما تحتاج إلى معرفته عن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات العربية المتحدة، وكيفية الاشتراك وشروط التعويض وغير ذلك الكثير.
تحدد المجالس أولاً العلاقة السببية بين حادث العمل (الإصابة أو المرض المهني) الذي يجب التعرف عليه لأغراض الإعاقة ودرجة العلاقة السببية. المجالس الطبية مستقلة عن الجسد الذي يواجهها.
ما هو التأمين التكافلي؟ وما الفرق بينه وبين التأمين التجاري؟
إخلاء المسؤولية: الانتقال إلى لغات أخرى يعتمد على ترجمة غوغل، وبالتالي فإن حكومة الإمارات الذكية ليست مسؤولة عن دقة المعلومات في اللغة الجديدة. بدعم من غوغل
سواء كنت غير قادر على العمل أو عاجز عن العمل يحدث فرقًا كبيرًا. في حين أن عدم القدرة على العمل ليست سوى حالة مؤقتة، فمن المرجح أن تكون الإعاقة المهنية دائمة.
مكان العمل ومحل إقامته الرئيسي أو محل إقامة ثانوي ذي طابع ثابت أو أي مكان آخر يذهب إليه عادة؛
البيانات المفتوحةحرية المعلوماتمشاركة البيانات مع الجهات الحكومية
تأمين العمال ضد الشركات المتعثرة/ غير الملتزمة بالأجور
يحق للمؤمن عليه الحصول على نوعين رئيسيين من المزايا بموجب قانون التأمين الوطني في حالة إصابات العمل أو المرض:
يجب أن يكون العاملون لحسابهم الخاص مؤمنين بشكل خاص منذ اليوم الأول لمرضهم. ومع ذلك، كقاعدة عامة، لا توجد حاجة إلى مزيد من الحماية عبر شرط الاتحاد الأفريقي. كلاهما معًا يمكن أن يؤدي إلى مشاكل.
Eligibility Being qualified for your compensation, the employee have to are having to pay the month to month high quality for not less than twelve consecutive months. Suspension of the compensation The insured employee will lose his/her eligibility for compensation if any of the next cases take place: he/she was dismissed from function for disciplinary reasons beneath the UAE’s Labour Legislation inside the non-public sector (Federal Decree Regulation No. 33 of 2021 Regarding the Regulation of Work Romantic relationship and its amendments) and also the Human Assets Regulation while in the federal government, In combination with any applicable legislations
يضمن هذا التأمين دفع التعويضات والمعاشات والتكاليف الطبية والصيدلانية وتكاليف المستشفى والجنازة والتكاليف القانونية أو غيرها من التكاليف التي يتحملها المؤمن له (صاحب العمل) عن حوادث الشغل.وتشمل ما يلي:
– وألا يكون التعطل عن العمل لأسباب تأديبية وفقًا لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل وقانون الموارد البشرية تأمين ضد العجز عن العمل في الحكومة الاتحادية.
يجوز للمؤمن عليه الاشتراك في مزايا إضافية على الباقة الأساسية بالاتفاق مع مزود خدمة التأمين. تخضع قيمة الوثيقة لضريبة القيمة المضافة.